Συνολικά, μεταξύ όλων των κλάδων, σε παγκόσμιο επίπεδο, περισσότεροι από τους μισούς CEOs σκοπεύουν, τους επόμενους 12 μήνες, να αυξήσουν το εργατικό δυναμικό στην επιχείρησή τους.
Ανάμεσα στους τρεις κλάδους με τις πλέον φιλόδοξες προβλέψεις προσλήψεων, παγκοσμίως, για το 2017 περιλαμβάνεται αυτός της Τεχνολογίας. Για την ακρίβεια, το 59% των CEOs της Τεχνολογίας προγραμματίζει για το 2017 αύξηση του εργατικού δυναμικού. Το ποσοστό των CEOs της Τεχνολογίας, οι οποίοι σχεδίαζαν προσλήψεις προσωπικού το 2016, διαμορφωνόταν στο 67%, με τις επιδόσεις του 2015 και του 2014 να είναι 55% και 63%.
Την πρώτη θέση μεταξύ των κλάδων με τα πιο φιλόδοξα σχέδια για αύξηση του προσωπικού το 2017 βρίσκεται αυτός της Διαχείρισης Ενεργητικού και Πλούτου (64%) μαζί με αυτόν της Υγείας (64%). Στον αντίποδα, οι CEOs στο Δημόσιο Τομέα αναμένεται να κάνουν τις λιγότερες προσλήψεις παγκοσμίως το 2017 (32%).
Συνολικά, μεταξύ όλων των κλάδων, σε παγκόσμιο επίπεδο, περισσότεροι από τους μισούς CEOs (52% έναντι 48% το 2016) σκοπεύουν, τους επόμενους 12 μήνες, να αυξήσουν το εργατικό δυναμικό στην επιχείρησή τους.
Σύμφωνα με την 20η ετήσια έρευνα των CEOs της PwC, τα πιο φιλόδοξα σχέδια προσλήψεων εντοπίζονται στη Μεγάλη Βρετανία, (63%), την Κίνα (60%), την Ινδία (67%) και τον Καναδά (64%).
Όπως επισημαίνει η έρευνα, παρ’ ότι, μόλις το 16% των επικεφαλής επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα, προβλέπει μείωση του συνολικού δυναμικού, οι CEOs δηλώνουν ότι το 80% αυτών των θέσεων εργασίας, που θα κοπούν, επηρεάζονται κατά κάποιον τρόπο από τη χρήση της τεχνολογίας ή του αυτοματισμού. Οι επικεφαλής επιχειρήσεων στον Καναδά (100%), τις ΗΠΑ (95%), τη Γερμανία (93%), την Αυστραλία (92%) και τη Βραζιλία (91%) θεωρούν ότι η τεχνολογία έχει παίξει το σημαντικότερο ρόλο.
Πηγή: Γραφείο Διασύνδεσης ΔΠΘ
